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财务信息化“刚需”巨大 “浪潮”杀入小微企业云市场

2019-09-24 04:53 来源:人民经济网

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  喊话表示中国军队是在表明态度,让对方了解。反观民进党当局,却是在不断编织各种理由,阻挠和限制两岸交流和人员往来,不断地去设置障碍,实际上他们是在限制台湾同胞更多更好的发展机会,损害的是台湾同胞的根本利益。

  汪洋在讲话中明确表示,坚持体现一个中国原则的“九二共识”,是确保两岸关系发展的关键。2020年以前,“离”与“敌”的路线不但不可能改,反而会更强化。

    吴晓芳认为,互动带来交流甚至交锋,并会进而带来相互关注及人际关系的延续,这有益于现实中两岸民间的互动,增进彼此了解。  2018年,是祖国大陆改革开放40周年。

  同时,由国家中医药管理局、厦门市人民政府主办,国家中医药管理局对台港澳中医药交流合作中心、厦门市卫生和计划生育委员会共同承办的第九届“海峡论坛”的重要配套活动之一——“2017海峡两岸中医药发展与合作研讨会”(以下简称“研讨会”)也于昨日上午在厦门市佰翔软件园酒店举办。他强调“31条措施”落实到地方继续细化后才可以让台湾青年更好的融入到大陆的生活中去,就像厦门市出台的“60条”还有福建省出台的“66条”都是很好的政策。

他同时建议,大陆地方政府在落实“惠台31条措施”时应注重成效评估,与当地经济社会发展相一致,确保其可持续性。

      中国台湾网6月7日讯6月4日,广西台办、广西教育厅联合在广西师范学院召开落实“31条措施”座谈会,推进广西高校招聘引进台湾高层次人才工作。

  这种呼吁既温情脉脉,又富于历史担当,既对台湾同胞晓之以情,又对其动之以理,既表明了大陆愿意维护两岸关系和平发展的信心和决心,又展现了大陆为实现祖国统一和民族复兴的使命追求和庄严承诺。台湾《中国时报》、《旺报》、《联合报》、《工商时报》等主流媒体对活动进行了深入报道,尤其中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋在论坛开幕式上的致辞,更成为台媒解读剖析的焦点。

  他说,四川是“一带一路”重要节点,新一轮西部大开发、长江经济带、成渝经济区、天府新区、自贸试验区等建设中的新机遇,为四川转型发展注入了强劲动能,为深化四川与台湾各项合作提供了广阔空间和舞台,“海峡两岸产业合作区”的设立,更为广大台商参与“一带一路”建设带来新的机遇。

  (中国台湾网网友:文剑)    (本文为网友来稿,不代表中国台湾网观点)[责任编辑:李杰]市台办副主任苏世兴,有关县区统战部、台办、社区负责人等分别参加接待、座谈和交流。

    中国台湾网作为海峡论坛的亲历者和见证者,始终用我们的笔和镜头书写着海峡论坛十年来的点点滴滴,记录着发生在这里的真情故事。

  1988年,海峡两岸首届中医药学术交流会在厦召开,打破了两岸隔绝数十年的坚冰,开辟了两岸中医药文化交流的新时代。

    针对福建官方6日在海峡论坛发布的《福建省贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》(简称“66条惠及台胞措施”),《工商时报》报道指出,“66条惠及台胞措施”会吸引台企与台青,要继续关注落实情况。却被黄光芹吐槽,“身为林口居民,林口空污严重时,到午夜都无法消散,她家人都有同样症状,常流眼泪、鼻涕倒流、咳嗽,甚至影响工作”  对于张景森的奇想,“被拗”的5县市都有回应。

  

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提前退休制度屡被钻空子:有地区提前退休人员占比近30%

2019-09-24 23:59
来源: 华夏时报
编辑:东方财富网

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【提前退休制度屡被钻空子:有地区提前退休人员占比近30%】就在官方不断论证延迟退休必要性时,多地非正常提前退休现象却悄然增多。(华夏时报)
会议现场(芜湖台办供图)    中国台湾网6月8日芜湖讯6月5日,嘉义市西区刘厝社区发展协会理事长魏正城率台湾嘉义市基层社区负责人、工作者一行16人来芜湖市参访交流。

  就在官方不断论证延迟退休必要性时,多地非正常提前退休现象却悄然增多。

  人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露,当前“未老先退”问题突出,有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。

  “社会保险制度设计是基于精算的,而精算只能依据正常情况下的生命表、统计数据等来模拟测算;但是,部分地区通过‘篡改年龄’等非正常行为以达提前退休目的的行为,会导致和基于正常情况下精算的结果出现偏差,最终会对基金安全造成影响,而且,这种弄虚作假行为是投机和违规行为,影响了社会风气,带来很坏的示范效应。”5月4日,51社保创始人余清泉接受《华夏时报》记者采访时表示,通过修改年龄达到提前退休的目的行为是严令禁止的,人社部对此曾多次发过文件严格控制提前退休。

  4月底,全国老龄办、民政部、国家发展改革委、人社部、国家卫计委等五部门联合发布了《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》,其中表示,“十三五”期间将通过“增收”、严管等措施改革和完善养老保险制度,综合施策,实现养老保险基金长期平衡,在确保基本养老金按时足额发放的基础上,严格控制提前退休,防止基金跑冒滴漏。

  五花八门的提前退休

  根据我国现行规定,男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休,女工人50岁退休,长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。

  也就是说,提前退休的制度并非天然不合理,中央是允许符合条件的人员提前退休的。

  在国家的现行政策里,确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(下称“特殊工种”),男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。除此之外,因工致残、失去劳动能力的,也在可提前退休之列。

  但在实际操作层面,提前退休制度屡屡被钻空子。

  “非正常提前退休的方式五花八门,主要有三种形式:一是更改年龄,将年龄改大;二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明,以达到提前退休的目的;三是人已离职,但依然在原单位按最低标准缴纳社保。”5月4日,武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》记者采访时表示,更改年龄有两种情况,一种是无意识的更改年龄,比如,前期因求学或者参军的需要而修改的年龄,这种更改的目的不是为了早拿养老金,但客观上确实属于提前退休;二是故意更改身份证年龄,其目的就是骗保,从而达到提前退休的目的。

  据记者了解,提前退休有的是基于企业的角度,比如,有些效益较差的国企希望以提前退休“甩包袱”,千方百计让职工提前退休,减少工资和保险福利等支出,从而实现减员增效的目的,这在一定程度上助长了提前退休之风。除此之外,还有基于个人的角度,有些人出于自身经济利益考虑,希望能从效益差的企业里“脱身”,还有一些人,即便单位的效益很好,依然希望脱离体制的束缚。

  为此,尽管中央对提前退休原则做了规定,到了一些地方,在错综复杂的利益关系下,就变成了有条件的提前退休,没条件的找关系、创造条件也要提前退休的现象。

  已经提前退休多年的水利局员工王永福接受《华夏时报》记者采访时表示,当年没退休的时候,每月的收入不过4000多元,提前退休后的养老金虽然只有3000元左右,但有个单位返聘了他,每月的工资也有2500元,“关键是自由了,同时,随着基本养老金多年的连涨,我的养老金已经远远超过当时在职员工的工资。”王永福称,当年提前退休的名额只有两个。

  近年来,基本养老金连续上调,甚至已经出现养老金高于在职工资的“倒挂”现象,而这,也是在职人员一窝蜂地千方百计去争取提前退休的主要原因之一。

  加重养老基金负担

  提前退休,在一些地方和单位比例较高,且多有不合规之处,这带来诸多矛盾,变相加重了养老金负担。

  “保障符合条件的职工提前退休十分必要,但在我国老龄化程度日益加重,养老金负担居高不下的大背景下,亟待堵住违规提前退休的口子,因为提前退休现象普遍存在,就意味着大量职工要提前领取退休金,这将大大增加养老金负担。”董登新表示,不管是哪种形式的提前退休,都无形中使得社保缴费不完整甚至是不充足,对社保基金积累受到影响。

  曾经有一项关于提前退休的民调显示,从单位性质来讲,提前退休和离岗现象多发的单位依次是:行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%).

  “机关事业单位人员提前退休主要影响的是职业年金和基本养老保险基金,基本养老保险没有并轨之前,机关事业单位人员工作年限只要达到30年,养老金大都是按照在职工资的80%计发,待遇还是相对较高的;但改革后,养老金则由基本养老金和职业年金组成,养老金的不确定性增加了。”5月4日,中国养老金融50人论坛特邀成员孙博接受《华夏时报》记者采访时表示,机关事业单位的养老基金属于独立运行,因此,短期来看,对大的基本养老金盘子影响不大,但通过修改年龄等行为提前退休,缴费的人少了,领养老金的人多了,长期来看,依然会加重基本养老金负担。

  人社部门统计显示,我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄,领取养老金的平均年龄仅为53岁。显而易见,提前退休加剧了基金收支的不平衡,不堵住提前退休的口子,后面的延迟退休年龄又谈何容易。

  董登新也表示,要规范这类提前退休的不正常现象,按照国家法律法规,严格执行提前退休的审批监管,减少资金流失,同时,在“增收节流”的基础上,防止骗保、犯罪、腐败等行为的滋生。

(原标题:提前退休制度屡被钻空子:有地区提前退休人员占比近30%)

(责任编辑:DF327)

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